今年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，也是全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，按照市委“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動部署，公司深入開展“爭優(yōu)、爭先、爭效”干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動，吹響了“三爭”行動沖鋒號。

此次作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動分為三部分，一是由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織分管部門系統(tǒng)化地進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過以學(xué)促思、以思促行、以行促效，把“學(xué)習(xí)力”化為干事創(chuàng)業(yè)的“行動力”；二是各子公司、各科室部門開展自查自糾，認(rèn)真查擺實(shí)際工作的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，梳理形成問題清單；三是深化推進(jìn)問題整改，對照問題清單和整改臺賬，實(shí)行銷號管理，整改落實(shí)一項(xiàng)銷號一項(xiàng)，切實(shí)把整改方案落到實(shí)處。

截至目前，各子公司、各科室部門在《“爭優(yōu)、爭先、爭效”干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動方案》印發(fā)后，嚴(yán)格按照部署要求，集中開展學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件精神、層層落實(shí)責(zé)任，查擺問題清單，迅速掀起“爭優(yōu)、爭先、爭效”的行動熱潮。

  下階段工作中，結(jié)合“爭優(yōu)、爭先、爭效”干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動，公司將重點(diǎn)解決干部隊(duì)伍中存在的突出問題，建立健全務(wù)實(shí)管用、科學(xué)規(guī)范的管理制度，激勵廣大干部把思想和行動統(tǒng)一到南安市委的決策部署上來，并結(jié)合工作實(shí)際，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，以拼的姿態(tài)、闖的擔(dān)當(dāng)，把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，推動公司在南安市發(fā)展大局中當(dāng)主力、挑大梁。